Каковы перспективы трудоустройства для россиян в новом году
В 2019-м 46% компаний намерены увеличивать штаты, лишь 3% планируют сокращения. Практически половина работодателей склоняются к тому, чтобы ничего не менять, пишет RG со ссылкой на опрос аналитиков HeadHunter.ru.
Более всего вакансий останется в сфере продаж. В 2018-м особенно востребованными были менеджеры по продажам, торговые представители и продавцы-консультанты. На одну вакансию в торговле приходится менее 3-х резюме. По-прежнему высок спрос на рабочие руки, причем соискателям не придется конкурировать за места. В прошлом году рост предложений для рабочего персонала оказался рекордным – 205%.
Хорошие шансы трудоустройства имеют IT-специалисты (+34%) и инженеры (+54%). По их направлениям уровень конкуренции также остается невысоким: 2,6 и 3,7 резюме на одну вакансию. Легко будет устроиться на работу в сферы медицины, фармацевтики, страхования и консультирования. В истекшем году там наблюдался кадровый дефицит.
Сложнее всего придется соискателям вакансий в секторах с традиционно высокой конкуренцией:
• менеджеры высшего звена – 12 резюме на вакансию;
• юристы – 8,8 резюме;
• госслужащие и творческие профессии – по 8,2 резюме;
• бухгалтеры, финансисты, экономисты – по 7 резюме.
Кроме того, проблемным останется трудоустройство для студентов и молодых специалистов. В 2018-м приходилось по 10 резюме на 1 вакансию, что почти соответствует показателю топ-менеджмента.
Более всего вакансий останется в сфере продаж. В 2018-м особенно востребованными были менеджеры по продажам, торговые представители и продавцы-консультанты. На одну вакансию в торговле приходится менее 3-х резюме. По-прежнему высок спрос на рабочие руки, причем соискателям не придется конкурировать за места. В прошлом году рост предложений для рабочего персонала оказался рекордным – 205%.
Хорошие шансы трудоустройства имеют IT-специалисты (+34%) и инженеры (+54%). По их направлениям уровень конкуренции также остается невысоким: 2,6 и 3,7 резюме на одну вакансию. Легко будет устроиться на работу в сферы медицины, фармацевтики, страхования и консультирования. В истекшем году там наблюдался кадровый дефицит.
Сложнее всего придется соискателям вакансий в секторах с традиционно высокой конкуренцией:
• менеджеры высшего звена – 12 резюме на вакансию;
• юристы – 8,8 резюме;
• госслужащие и творческие профессии – по 8,2 резюме;
• бухгалтеры, финансисты, экономисты – по 7 резюме.
Кроме того, проблемным останется трудоустройство для студентов и молодых специалистов. В 2018-м приходилось по 10 резюме на 1 вакансию, что почти соответствует показателю топ-менеджмента.
